Na pragu je nova građevinska sezona i najave kapitalnih projekata, ali male su šanse da ih realiziraju domaće građevinske kompanije koje već godinama ukazuju na nedostatak kvalificirane radne snage.
Situaciju usložnjava i činjenica da se mladi sve rjeđe odlučuju za zanimanja poput zidara ili armirača. Jedan od razloga zašto se mladi ne odlučuju za školovanje za zanimanja koja su deficitarna je sigurno taj jer su zanati na neki način “izvikani”, dok s druge strane imamo hiperprodukciju kadra koje ne prati potrebe tržišta rada u BiH. Međutim, nisu stariji i mudriji tek tako rekli da “nema zlata bez zanata” i da dobar zanatlija zlata vrijedi.
Prilog Dnevnika emitovanog sinoć na TVSA problematizira nedostatak potrebne radne snage. U praksi je problem više nego izražen, a iz Federalne priredne komore ističu da su još 2017. godine ukazali na to. Precizne statistike koliko nedostaje kvalifikovane radne snage nema, kažu iz Federalnog udruženja za građevinarstvo za Dnevnik TVSA.
„Sa jednim upozoravajućim trendom da će sve više njih nedostajati, nažalost kvalitetne mjere koje bi preduprijedile ovu današnju situaciju nisu donesene“, izjavila je Enisa Kadić, sekretarka Udruženja za građevinarstvo i IGM.
Prema podacima sindikata prosječna neto plata u građevinarstvu u BiH za decembar 2019. godine iznosila je 644 KM, a u Udruženju tvrde da je ona prošle godine iznosila 916 KM. Poređenja radi, u Njemačkoj kvalifikovani radnik zarađuje 1 400€, a pomoćnik 1 200€.
„Uglavnom ljudi zanemare troškove života koji su vrlo visoki u Njemačkoj. Stanarine i ostali nužni troškovi za opstanak su izrazito visoki“, izjavila je Enisa Kadić, sekretarka Udruženja za građevinasrtvo i IGM.
Istraživanje je pokazalo da je među razlozima za odlazak u inostranstvo plata na osmom mjestu, ono što najviše zabrinjava jeste da su mladi zainteresovani za tehnička zanimanja, a od zanata to su moler i keramičar.
„Trenutno uopšte ne školujemo zanimanja, poput zidara, tesara i armirača jer jednostavno nema zainteresovanih učenika“, izjavio je Hajrudin Ramović, direktor JU SGGŠ. Prekvalifikacija starijih osoba i uvoz radne snage jedina su rješenja problema kažu iz Udruđenja poslodavaca.
„Nažalost ima puno siromašnijih zemalja od BiH, tako da će doći neko iz siromašnijih zemalja, a to će nam biti dugoročno jedini izlaz, inače će ekonomija pasti“, izjavio je Adnan Smailbegović, predsjednik Udruđenja PF BiH.
„Mi trebamo primarno da zadržimo naše stanovništvo i da takve mjere budu usmjerene na naše stanovništvo, a ne da uvozimo radnu snagu“, izjavio je Staša Košarac, Ministar vanjske trgovine i ekonomskih odnosa BiH.
Međutim već je jedna građevinska firma angažovala radnike iz Bagledeša, za zadržavanje naše radne snage trebalo je prvo smanjiti fiskalne i parafiskalna opterećenja te promijeniti odredbu da se PDV plaća u desetom mjesecu, bez obzira na to jesu li potraživanja naplaćena, naglašavaju poslodavci.
„Trebaju se povećati plate, sa povećanjem plata možemo smanjiti trend odlaska ljudi u inostranstvo“, izjavio je Senad Sejdić, poduzetnik.
„Šta će se dešavati? Dešavat će se da će ostajati oni koji su lošiji, koji će zbog nedostatka radne snage tražiti veće plate, a koje će poslodavci negdje moći, a negdje i ne moći isplatiti“ izjavio je Vjekoslav Domljan, ekonomski ekspert.
Zato je krajnje vrijeme ističu sagovornici da se političari probude i počnu se baviti stvarnim problemima, a ne proizvodnjom kriza s ciljem dobijanja izbora.
(TVSA/Index.ba)