Udruženje poslodavaca u Federaciji Bosne i Hercegovine (UPFBiH) reagovalo je na informacije iz medija prema kojima je Vlada FBiH navodno usvojila inicijativu kojom bi se pauza na poslu ubuduće uračunavala u radno vrijeme. Iako ova informacija još uvijek nije zvanično potvrđena na službenoj stranici Vlade, UPFBiH smatra da bi usvajanje ovakve odluke bez prethodnog dijaloga sa socijalnim partnerima predstavljalo ozbiljan presedan.
Iz Udruženja naglašavaju da donošenje parcijalnih rješenja mimo cjelovitog pristupa reformi radnih odnosa, bez sveobuhvatne analize ekonomskih i fiskalnih posljedica, ugrožava procese izrade novog Zakona o radu, kao i kolektivnog pregovaranja između poslodavaca i sindikata.
„Predložena inicijativa nije u skladu sa EU direktivama koje regulišu radno vrijeme, budući da pravo na pauzu ne znači automatski i obavezu njenog uračunavanja u radno vrijeme“, navodi se u saopštenju.
UPFBiH podsjeća da se u većini zemalja članica EU pauza koristi isključivo za odmor radnika, te da se u pravilu ne plaća. Eventualno uvođenje ovakve odredbe, upozoravaju poslodavci, donijelo bi dodatna administrativna i finansijska opterećenja, posebno za sektore sa složenom organizacijom rada i niskim profitnim marginama.
Udruženje insistira da se sve promjene u oblasti radnog zakonodavstva moraju rješavati kroz institucionalni dijalog u okviru Ekonomsko-socijalnog vijeća FBiH. U vezi s ovim pitanjem obratili su se i resornom ministarstvu sa zahtjevom za zvanične informacije, te će o svemu pravovremeno informisati članstvo i javnost.