Udruženje poslodavaca u Federaciji Bosne i Hercegovine pozdravlja usvajanje Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o doprinosima na sjednici Doma naroda Parlamenta FBiH održanoj 22. aprila ove godine.
Navode kako je to prvi put od 2009. godine da se pristupa smanjenju doprinosa, a na višegodišnju inicijativu Udruženja poslodavaca u FBiH.
– Ovo zakonsko rješenje je bitno za poslodavce, ali i za radnike, nakon povećanog troška na teret poslodavaca nastalog zbog donošenja odluke o iznosu najniže plaće za 2025. godinu – navode u saopćenju.
Prema usvojenim izmjenama, pojašnjavaju, zbirna stopa doprinosa smanjuje se sa 41,5 posto na 36 posto, što predstavlja smanjenje od 5,5 indeksnih poena.
Konkretno, stopa doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje na teret poslodavca smanjuje se za 3,5 indeksna poena, dok se stopa doprinosa za zdravstveno osiguranje na teret poslodavca smanjuje za 2 indeksna poena, što predstavlja prvi korak ka rasterećenju privrede i unapređenju poslovnog ambijenta u Federaciji BiH.
Primjena ovog zakona počet će 1. jula 2025. godine, što će omogućiti poslodavcima da planiraju svoje poslovne aktivnosti u skladu s novim fiskalnim okvirom.
UPFBiH podržava ovo zakonsko rješenje kao važan prvi korak ka smanjenju fiskalnog opterećenja privrede.
Očekuju skori nastavak najavljene fiskalne reforme, što uključuje donošenje Zakona o fiskalizaciji transakcija u FBiH kao i donošenje novog Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o doprinosima s punom primjenom od 1. januara 2026. godine.
– Implementacijom ovih mjera omogućit će se plaćanje doprinosa po jedinstvenoj stopi od 28,5 posto, što će doprinijeti konkurentnosti i održivosti poslovanja privrednih društava i obrta u Federaciji BiH – ističu iz UPFBiH.
Udruženje poslodavaca u FBiH ostaje posvećeno saradnji s institucijama izvršne i zakonodavne vlasti, ali i sindikatima i drugim zainteresiranim stranama, s ciljem usklađivanja i donošenja neophodnih reformi koje će doprinijeti stvaranju povoljnijeg poslovnog okruženja i jačanju ekonomskog razvoja BiH, saopćeno je.