Poslodavci u FBiH imaju potrebu za novim zapošljavanjem, i to više od 6300 radnika, ali nedostaje radne snage poput građevinara, ugostitelja i informatičara, podaci su to prikupljeni anketiranjem poslodavaca s kojima se u četvrtak na tematskoj sjednici upoznala Vlada FBiH.
Stoga, kako se navodi, Federalni zavod za zapošljavanje mora nastaviti s unaprjeđenjem programa prekvalifikacije, dokvalifikacije i obuke.
Poslodavci imaju svoje rješenje – uvoz radne snage. Iako su u Federaciji Bosne i Hercegovine od 290.000 nezaposlenih jedna trećina, čak i više od toga, nekvalificirane su osobe koje nemaju nikakvo zanimanje. Oni koji posjeduju znanje i zanimanje odavno odlaze iz BiH.
“U posljednje vrijeme imamo povećan broj oglasa slobodnih radnih mjesta od poslodavaca u Federaciji BiH, ali sve više dobivamo signale da poslodavci na domaćem tržištu rada ne mogu naći adekvatne radnike. Stoga u posljednje vrijeme bilježimo povećan interes poslodavaca za zapošljavanjem stranaca”, rekao je ranije rukovodilac Jedinice za analizu tržišta rada u Federalnom zavodu za zapošljavanje Omer Korjenić.
Tako su u FBiH već izdane radne dozvole državljanima dalekog Nepala, i to u građevinskom sektoru za zanimanja armirač, betonirac, zidar i tesar.
S druge strane, trend odlaska izvan granica BiH u potrazi za boljim poslom i uslovima života već je odavno pustio korijene, a svake godine odlazi sve veći broj ljudi. Bosnu i Hercegovinu je tokom 2021. godine napustilo oko 170.000 osoba, a gotovo pola miliona građana otišlo je iz BiH od 2013. godine.
Prema najavama sindikata, ova godina mogla bi biti još teža u vezi s pitanjem iseljavanja. Naime, oni predviđaju da će u 2022. iz BiH otići 350.000 osoba. Ni događanja u svijetu ni poljuljana ekonomija Evrope nisu omeli građane BiH da glavom bez obzira bježe iz naše države, a to potvrđuje i podatak da je u tri mjeseca zemlju napustilo više od 5000 osoba koje su dobile posao u samo dvije strane države. Naime, prema podacima Agencije za rad i zapošljavanje BiH, koja posreduje u pronalasku posla u Sloveniji i Njemačkoj, evidentno je kako kriza u svijetu nije zaustavila odlazak domaće radne snage u te zemlje, naprotiv, on dobiva na snazi.
“U Sloveniju je do kraja marta ove godine otišlo 4886 radnika, što je za 1805 više nego u istom periodu lani”, kazali su iz Agencije za rad i zapošljavanje BiH.
Kada je riječ o Njemačkoj, zaključno s krajem aprila, u tu zemlju otišla su raditi 162 medicinara, što je za 19 više u odnosu na isti period godinu ranije. To znači da je u prvom tromjesečju ove godine zemlju napustilo 5048 radnika i otišlo na posao u dvije zemlje, što je u prosjeku 1682 osobe mjesečno, odnosno 56 dnevno.
Ti su podaci i lošiji jer je veliki broj radnika samostalno pronalazio posao i odlazio u inostranstvo. Prošle je godine u Sloveniju otišlo gotovo 20.000 radnika iz BiH. Osim pri zapošljavanju u Sloveniji, Agencija za rad i zapošljavanje BiH posreduje radnicima iz BiH i prilikom zapošljavanja u Njemačkoj.
Za tu zemlju Agencija ima dozvolu za posredovanje samo osoba sa završenom srednjom medicinskom školom općeg ili pedijatrijskog smjera. U Njemačku bh. građeni ipak više odlaze na neke druge načine. Preciznih podataka od službenih institucija u BiH o broju odlazaka iz države nema.